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　　2012年11月一、新为简介二、互助靠山三、互助形式商讨四、新为E-培训供职平台先容五、E-培训供职利用战术2目次新为软件的筹备形而上学：更始行动；有所为，有所不为；顺势而为！新为用心于E-learning是中邦最大的进修束缚软件和云进修供职供给商。是邦内研发势力最强的E-learning专业公司。3公司简介410年创造于2003年，10年来不断用心于E-Learnin业，是中邦最大的进修束缚软件和云进修供职供给商之一9大产物编制SmartCloud聪颖云平台爱游戏官网、SmartLearningO2O羼杂式培训撑持体例企业汇集学院、进修繁荣体例、SmartBOSB2B运营束缚体例、SmartBOSB2C进修运营体例、LiveLearning培训集会体例、SmartExam正在线考核体例、MobileLearning挪动进修体例4300家2011年，新为企业客户数目冲破4300家600万2011年，新为用户数目赶过600万230家230家当地出卖及技艺供职伙伴，新为营销供职汇集遍布世界公司简介5公司天资声誉中邦软件行业E-Learning周围领军企业奖中邦科技更始型中小企业100强中邦IT家产最具角逐力品牌金奖中邦音讯化百佳产物奖中邦软件行业汇集考核测评软件相信产物奖中邦软件行业E-Learning优异办理计划奖培训行业繁荣的需求互助靠山61、培训机构运营形式需求更始培训机构上逛积蓄了豪爽客户，下逛积蓄了豪爽培训资源(讲师和实质），需求有一个本原汇集平台相联上下逛，让客户取得更众的供职，让培训资源取得增值。2、守旧培训交易需求更始守旧培训交易（内训课、接头项目），联结汇集培训平台，培训时势能够从守旧面授转折成线下线上相联结的羼杂式培训方法，能够将有限的讲师和参谋资源取得开释，培训进程统制特别专业，培训供职边界特别宏壮，单次培训能够酿成延续的培训供职。3、培训机构需求新的利润增进点汇集培训，培训资源能够无穷增值。4、培训机构需求更始的客户供职方法汇集培训平台，成为培训机构与客户之间的供职纽带，能够提升客户粘性客户的内正在需求互助靠山71、汇集培训的自己上风，越来越众的企行状机构采用汇集培训1）容易性，随时随地到场进修2）低本钱3）恶果高、恶果彰着、掩盖面大2、电信本原汇集的普及和应用本钱低落，给企业利用汇集培训带来实际要求；3、各行各业龙头大型企业率先利用汇集培训，为企业利用汇集培训创修了楷模；新为为培训机构供给OSP（原始供职代工）IT代工供职互助形式8新为聪颖云撑持平台培训机构汇集运营平台培训机构汇集运营平台培训机构汇集运营平台客户1客户2客户B客户A客户①客户②IT外包IT外包IT外包B2BB2BB2B互助形式---新为与培训机构9新为与培训机构的互助形式1、为培训机构供给B2B汇集培训供职运营平台的供职撑持，蕴涵硬件、软件、汇集等技艺供职和利用教导；2、为培训机构的终端客户供给汇集培训平台的平居技艺声援，蕴涵平台开通和安放，硬件、软件、汇集的平居技艺反映；3、培训机构应用新为的汇集培训供职平台整合成我方的产物，用我方的品牌举办出卖，并具有自决订价、分销等权柄；互助形式---新为与培训机构10互助形式的上风1、培训机构能够零投资修设我方的汇集培训平台，零危险；2、培训机构能够零周期修设起我方的汇集培训平台，交易启动疾；3、新为的课件加密技艺，让培训机构的课件版权受到庇护；4、两边上风互补，各自将精神和资源进入我方擅长的周围；5、汇集培训平台能与培训机构现有交易联结周密，出卖大略；6、汇集培训平台声援产机动的产物形式，蕴涵从交易切入到长久供职产物系列；互助形式---新为与培训机构11互助对培训机构的好处1、对收入的影响汇集培训供职将为培训机构开发了新的利润增进点；2、对产物的影响：培训产物将特别足够，机动组合，能够供给餍足客户天性化的产物；3、对供职的影响正在本钱可控的状况下，能够向客户供给更专业的和机动设备的培训供职实质；4、对交易形式的影响交易繁荣：从零碎交易到体例供职，从被动到主动出卖形式：从分袂到纠合，从短期项目到长久项目，从项目型出卖到供职型出卖客户相干：从松散到周密角逐力：从随时被角逐敌手代替到无法撼动互助形式---培训机构与终端客户12培训机构与终端客户的互助形式1、修设供职终端客户的资源核心2、向终端客户供给基于租用形式的正在线、向终端客户供给线上线下联结的羼杂培训产物汇集培训供职运营保卫声援供职云揣测供职器集群撑持供职培训课程资源核心定向供职正在线培训软件平台利用供职汇集带宽加快供职互助形式---培训机构与终端客户13低本钱具有客户花守旧培训20%的本钱，完工100%的培训职分。零周期应用客户无须6到12个月的创办周期，1天内开通上线培训束缚者无须接收庞大的培训，一天内操纵应用正在线培训平台来放置培训就业员工上彀即用，不需调试。零危险应用供给蕴涵硬件、软件、汇集、体例保卫，体例更新等全方位保IT供职，客户零危险应用。高效的人才培训创办体例Thehighefficienceofconstructionpersonneltrainingsystem零投资客户无须置办高贵的供职器群。客户无须置办价格数十万的企业进修束缚软件。客户无须租用高贵的汇集带宽。客户无须支出软件开垦和IT运维职员的本钱。互助形式给终端客户带来的价格新为E-培训供职平台先容----上风先容14新为汇集培训供职平台熟行业内的上风彰着：1、功能行业内最强正在线进修平台能够声援视频、动画、SCORM、AICC、网页、文本等百般课件时势，是目前行业中声援课件时势最众的进修平台；正在线进修平台的考核和进修效力是目前邦内效力最健壮，平等要求下并发考核和进修人数最众的进修软件。2、进修恶果的众宗旨保证物理评估：学员有没有到场和启动培训，课程是否进修完工，软件都市切确

　　；防挂屏机制；响应评估：进修软件自带合意度问卷观察器材，对课程的合意水平做出主动评估；进修评估：体例自带考核器材，对课程进修完工后的学问操纵水平，能够通过考核来评估；作为评估：受训者按期

　　培训心得，各级司理对受训者的就业体现举办监视，评估其培训实质的利用水平；劳绩评估：体例自带归纳积分器材，它能够将员工的进修、培训和进修转化等进修勾当举办量化，积分值能够与绩效值举办比对，揣测出功绩与培训之间的相干相干；群体恶果：一齐培训实质、受训者的学问、工夫和履历都能够被纪录下来，让构制中更众的人来进修和分享。新为E-培训供职平台先容----上风先容15新为汇集培训供职平台熟行业内的上风彰着：3、声援当地课程与云端课程的转化企业进修体例不再是进修“孤岛”，它不但能够撑持修设当地课程，还能够充溢应用云资源核心的课程来培训内部员工；客户也能够将成熟的培训资源上传到云资源核心，让客户、经销商、署理商互助伙伴等进修到精选的培训课程，课程能够自正在订价，将培训从本钱核心向利润核心转化，行业内独家。4、课件版权庇护企业的课程无论上传到当地或上传到云资源核心，都经由主动加密解决，防守课件被盗版，课程播放时通过特意的播放器举办解密，行业内独家。5、声援离线进修假使没有汇集，学员也能够对公司放置的课程举办进修，进修纪录也能够取得存储，这将大大简单了往往出差的员工。6、运营本钱上风比拟守旧CDN分发技艺，新为采用了P2P传输技艺，大幅低落运营本钱。新为E-培训供职平台先容----企业端效力16学员界面新为E-培训供职平台先容----企业端效力17云核心界面E-培训供职的利用战术18与现有交易的联结内训课、公然课1、培训前观察；2、线下讲堂培训体现纪录评估；3、培训实质线、培训课程考核以磨练学员对学问的操纵；5、课程合意度观察；6、课程培训后正在线、学员培训完工后的作为跟踪、恶果转化纪录与评估8、学员培训恶果量化，汇总

　　接头项目E-培训供职平台能够行动接头项宗旨IT落地，行动企业人才提拔繁荣的实行平台。E-培训供职的利用战术19全新E-培训供职产物焦点岗亭人才提拔

　　1、焦点岗亭的才智模子；2、岗亭人才的繁荣筹备；3、焦点岗亭的测评供职；4、焦点岗亭的课程编制（线、焦点岗亭的资历认证（课程完工进度和考核结果）；6、焦点岗亭职员的培训档案企业E-培训学院掩盖客户焦点岗亭族或全员的E-培训学院，成为企业人才提拔繁荣的实行平台。E-培训供职产物引申战术20•线下和线上羼杂培训供职；•渗出式修设B2B供职通道；E-内训供职•将E-内训升级为E-岗亭提拔铺排•研发出更众的E-岗亭提拔铺排E-岗亭提拔铺排•利用延迟，扩大更众的提拔方法和供职；•用户扩展，扩大更众岗亭和用户，直至掩盖全员；E-培训学院B2B通道B2B通道改日将是培训机构的人命线，一朝培训机构和客户之间修设了B2B通道，培训机构的产物（内训课程、线上课程、测评项目、企业内部岗亭资历认证等）就能够源源陆续直接推送到客户桌面，客户正在不经意间就搭修了E-培训供职平台，借助此平台，培训机构能够将客户牢牢绑定，通过推出差异的产物，并带来更众延续的利润源泉。Thanks零投资即刻具有随需应变的汇集培训供职运营平台

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