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　　中筑三局第一装备工程有限职守公司（以下简称一公司）于1952年创设于上海，2001年徙迁至武汉，现有职工12351人，党员2438人。行为中筑集团首要子企业，一公司永远把相持党的率领、强化党的装备贯穿到企业更改发达全经过，安身邦企“六个气力”的定位，长远清楚邦资更改发达以及邦企党筑等方面的计谋陈设，连接做实中筑集团“筑证”党筑品牌和公司“两化三型”党支部创筑，相持题目导向，促使自我革命，探究党筑和交易“深度调解”到“双向调解”，扩充党筑职责横向撑持力和延迟一线的纵向穿透力，连接提拔党筑代价缔造力，实在将邦有企业的政事上风转化为促使发达的重点比赛力。

　　一是相持抓编制，科学定“清单”。竖立两级党委党筑职责职守制观察机制，逐级订立党筑职责职守书，出台党筑职责职守制观察评分重心，涵盖7个一级目标、16个二级目标，以及加分项、扣分项和降档项，确保结壮履责不漏项；相持大抓下层光显导向，根据项目党支部类型举行分级分类，分为基本目标和更始目标，科学拟订观察清单，将观察穿透至项目一线。

　　二是相持抓切入，要点抓“头雁”。宣布分公司党委书记、项目党支部书记职责清单，明晰界定“一肩挑”书记务必亲力亲为的党筑要点职责。

　　三是相持抓考评，越过“真奖真罚”。周密推行各级“一肩挑”书记抓党筑职责述职仲裁、“问政”支部书记等轨制；深化司属二级单元班子绩效观察，结构19个交易体例订立185份专业上司率领班子职守状，拉通观察、强制散布；周密压实职守制观察，以季度为周期，党筑职责考评效果，强制排序，将观察结果与率领班子薪酬强干系。

　　一是周密提拔干部履本能力。更始培育培训景象，维系区域散布广、交易样子众等特质，公司维系区域实质，量身定制课程，接纳送教上门、集结办班等景象，展开公司2023年度轮值党校、轮值团校培训。截至目前已展开四期轮值培训，共计对司属二三级单元党支部书记、党务职员等300余人举行培训。纵深推动“筑证”系列活动，拟订项目党支部党筑职责职守清单，按月将党支部职责劳动书穿透到一线支部。

　　二是更始推出“党筑器械箱”。以党筑轨制为外面基本，梳理7个常睹党筑器械，修建22个场景，处置项目下层党筑“奈何谋”“奈何办”“为谁抓”等题目，以案促行，全方位、地步式用好、用活党筑要领论。更始奉行党员发达积分制，对入党主动分子的功绩、研习、生机、成效举行全方位积分观察，并按必定比例设定分值，修建科学有用的党员发达质地提拔机制。2023年对164名合适党员发达条目的入党主动分子积分举行审核，完毕以积分为根据党员发达，并将积分评优状况纳入企业后备约束人才档案，营制选人用人的无误导向，激起企业内敏捷力。

　　三是合心青年滋长成才。相持党筑带团筑，宣布《公司党筑带团筑职责推行计划》《公司青年素养提拔工程计划》等，周密推动“筑证来日”青年精神素养提拔工程和“青马工程”，更始展开“书记面临面”勾当，完毕各级党结构书记与9874名青年全遮盖一对一交换，鞭策青年滋长成才。

　　一是相持学思用领会。公司党委相持正在控制党的中央职责中找准职责劳动，环绕“第一议题”落实，拟订办法27条，校准企业发达航向；更始联学机制，聚焦交易，要点研习邦度部委、要点省市党代会呈文，深度发现财富与区域机会。2023年，各级坎阱党结构环绕新春第一会，全遮盖展开了属地策略琢磨核心党日勾当18次。

　　二是深化党筑联筑共筑。公司党委以“共筑只是伎俩，破解困难才是症结”为规定，推出“1+3+4+X”党筑联筑共筑模子。借助党结构共筑联筑机制，深度整合行业高端资源，要点推动项目资源合营方与参筑单元结对共筑，通过展开与政府平台、同类企业联筑勾当，拓展标杆企业结对，渐渐修建资源共享、上风互补、妥协发达的新方式。个中，福耀科技大学项目党支部承办福筑省住筑厅社会结构行业党委支部书记抓党筑职责述职仲裁暨“学思思、强党性、重实行、筑新功”研讨会，向外输出项目成效、党筑体味与企业品牌，鞭策制造行业交换联动。截至目前展开党筑联筑共筑勾当187次，个中地市级及以上勾当38次。

　　三是连接强化“两化三型”党支部装备。环绕“两化（准则化、讯息化）三型（研习型、任职型、更始型）”党支部装备，连接推动“连心札记”、职工（工友）任职站、抢先青年渴望任职，更始展开“书记面临面”等系列品牌勾当，将旗号光显讲政事、融入中央谋发达、为民任职解困难纳入创筑准则。每年聚焦一个核心开设党筑论坛，强化党筑职责体味外里部交换和新思思、新要领的碰撞和策动。历程8年发达，渐渐造成了“两化三型”品牌效应。公司党业调解体味案例入选邦资委邦企更改系列丛书，获首届新期间企业党筑更始案例一等奖，公司党委获评湖北省先辈下层党结构。

　　一是促使党筑成效融入高质地发达。牢牢控制新期间党的装备总央浼，攥紧抓牢影响企业更改发达职责的“牛鼻子”，结壮推动集团“六专活动”、局“134更改兴业工程”，促使三级坎阱和项目结构改变，顽固数字化转型，攻坚行业硬核科技，邦企更改三年活动劳动提前竣事，荣获邦务院邦资委“邦有企业公司处分演示企业”。2023年斩获鲁班奖、邦优奖、詹天佑奖13项，14项科技成效邦际领先，研习成效有力促使企业高质地发达，公司党委书记签名作品两度登上《邦资呈文》、公司党委委员正在《研习时报》等楬橥外面作品3篇，首开央企二爱游戏、三级单元先河。

　　二是牢牢控制饱吹思思职责阵脚。顽强落实认识样子职责职守制，联动各级党结构展开实地研学、宣讲队进工地等全体性培育实行勾当。效力提拔品牌文明，承办邦务院邦资委“百年党旗红 邦企新征程”暨“强邦中坚高质地发达看邦企”搜集核心采访勾当，荣获第八届邦企好讯息奖。连接打制“筑证疾乐”海外宣传品牌，海外属地员工故事《网红工程师的中筑之约》荣获邦务院邦资委 “一带一同百邦印记”短视频大赛最美共筑奖；承接集团正在柬埔寨跨文明调解专项职责，拉拢柬埔寨皇家科学院孔子学院举办端午节跨文明宣传勾当，打制央企标杆，以优越企业气象外现邦度气象。

　　三是周密促使“筑证”党筑品牌扎根下层一线。通过将“筑证”党筑品牌落地与项目CI装备、境遇装备相调解，服从“筑证”党筑品牌标识模范，创制旗号、门牌、桌牌、条幅等品牌周边产物，并广博行使于党筑勾当和办公场地；通过将“筑证”品牌落地与项目党支部“模范+演示”装扮备相调解，周密压实“岗队区室”创筑，创筑“岗队区室”110个，指挥全司庞大党员“亮身份、树模范、强态度、比孝敬”，鞭策“筑证”品牌与坐蓐策划互融互促；展开了以“筑证气力·血色基石”“筑证匠心·血色前卫”联合冠名党筑品牌勾当论坛、讲座、研讨等党筑勾当，促使“血色工地”创筑，让党旗高高飘零正在项目一线年，广西装备职业技能学院新校区学生宿舍楼项目得回南宁市“血色工地”称谓。潍坊金茂三期项目创成潍坊市“血色工地”杰出演示项目，为企业添补“诚信分”。