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　　年，我委讲究贯彻落实市委、市政府合于任职企业合爱有加、助助企业克难求进的安排，勾结目今宏观经济局面和企业实质需求，盘绕提拔企业软气力和企业家决心，鼎力展开各式企业处理培训职业，终年累计受训职员突出万人次。目前，我市企业处理培训职业根基造成了政府部分联动、中介和协会配合、企业出席的具有昭着特点的大培训格式，各项培训广大受到企业家的迎接，报名参训空前踊跃。现将相合状况申诉如下：

　　特点一：系列化。近年来，跟着邦际邦内宏观局面的快速蜕变、我市工业和商贸经济迅速生长和企业筹备处理者部队的连续发展爱游戏官网入口，企业正在筹备流程中对培训需求越来越众，咱们正在充实调研的根蒂上，先后开设了企业革新与生长系列申诉会（企业家大教室）、走进州里走进园区走进企业三走进培训、江苏省中小民营企业主处理研修班、中小企业高级处理职员赴欧美培训班、江苏职业司理人培训与资历认证、南京理工大学工商处理探讨生常州班、企业高层处理者赴邦外里有名高校培训及侦察、企业汇集培训、清华大学长途训诲、视训365天天培训、顺应性培训、企业练习型构制创修等十二大类系列培训举止，以知足区别企业、区别筹备处理者的需求。对每项培训项目，咱们选取先开导、后范例、再市集化运作的方法，连续做大培训周围，即政府对新开设的培训项目免费或补贴，项目成熟后，创立范例的培训轨制，调动社会力气出席，由中介机构或行业协会以市集化运作的方法执行，并连续完满。目前，各项培训项目均受到企业和企业家的迎接。

　　特点二：周围大。我市推出的企业处理培训项目要紧泉源于企业内正在的需求，项目往往曾经推出就受到企业的青睐，几年来参训人数呈迅速上升之势，培训周围疾捷增加。

　　如企业革新与生长系列申诉会（企业家大教室），从2004年至今已告捷开讲34场，主动到场听课的企业筹备处理职员由当初的80人填补到目前的300人以上，因受会场座位数目限度，往往需求填补座数材干知足需求。每年一期的清华大学总裁班已接续举办四期，尽量受清华大学住宿床位仓皇的限度，参训学员照旧由首期的30众名填补到第四期的近60名。为知足企业迅速增进的需求，咱们正正在与浙江大学商洽创办浙江大学总裁班，为我市企业家供给新的培训平台。2008年我市报考南京理工大学工商处理探讨生（常州班）的人数达72人，占该校同批报考人数的三分之一，个中我市18位考生的入学试验成效进入前10%队伍。清华长途训诲、企业汇集培训和视训365天天培训为我市筹备处理者搭修了自我培训的平台，从当初不满5000人次上钩培训，生长到2008年终年2.5万人次。

　　特点三：目标高。一是授课职员层次高，有名经济学家吴敬琏、樊纲，有名专教学魏杰、温元凯，有名企业家董明珠、徐镜人等先后应邀来常作专题申诉。二是到场培训的大企业大集团众，通盘参训企业中星级企业占62%。三是到场培训的企业高管众，企业一把手的占通盘参训职员的34%、副职高管占51%。四是课程配置秤谌高，课程配置都是勾结企业家广大眷注的热门和难点题目，紧跟局面，紧贴企业，受到企业家们的交口外彰。如2008年3月，针对当时邦际经济局面蜕变，咱们邀请原副省长吴瑞林来常作金融危境下的企业生长政策申诉；就增值税转型更改题目，实时邀请曾出席草拟新税制的核心财经大学税务学院副院长教学来常作新税制的批注；为助助企业提拔应对金融危境的决心，咱们与常州电视台配合，创制了一档与企业家共线;，节目播出后受到广博好评。

　　特点四：品牌响。正在企业培训职业中，咱们尽力将每一个培训项目做制品牌，通常分四个阶段实行造就。第一阶段即正在培训项目加入初期，职业核心是特别流传，通过报刊、汇集等媒体和行业协会实时颁布培训音信，做好流传执行职业；第二阶段即正在培训项目处于发展阶段，职业核心是特别任职，为参训者供给全流程、全方位的步骤化任职；第三阶段即当培训项目处于成熟阶段，咱们职业核心是特别品位，实行会员制；第四阶段即当培训项目处正在衰弱阶段，职业核心是正在判辨总结的根蒂上特别革新，实时推出新的培训项目替换。原委几年的细心打制，我市的培训品牌曾经渐渐造成。如企业革新与生长申诉会（企业家大教室）的影响力已向全省兄弟都市扩散，吸引姑苏、无锡、淮安等地的企业家源源连续地来常出席，也带头周边都市企业处理培训职业的展开。因南京理工大学工商处理探讨生常州班处理范例，南京理工大学正在常州马上实行硕士论文答辩，是该校独一的校外答辩点，常州班曾经成为该校校外配合办班的规范。咱们造就的常州商厦泰富百货有限公司培训机构——泰富处理学院，是省政府授予的全省四个练习型树模企业之一。

　　特点五：任职优。目前开设的十二大类培训项目，有些是我市自立成立的，有些是与有名院校配合的项目。凡我市自立成立的培训项目实行零收费轨制，如企业革新与生长系列申诉会（企业家大教室）不但是零收费，还免费为参会的企业职员供给职业餐；构制专车免费接送到场中邦无锡企业处理培训核心的江苏省高级职业司理人培训与认证的学员和赴南京理工大学到场硕士探讨生入学统考的学员；市财务每年还拨专款10万元，用于嘉勉企业正在读探讨生等等。2008年，咱们还争取到省中小企业局125万元培训经费，展开走进州里、走进园区、走进企业的三走进培训举止，将最新的科技革新学问和新税制计谋解读等免费送进中小企业，当年18个州里的5000众家中小企业从中受益。

　　特点六：样子众。正在十二大类培训举止中，既有正在市行政核心会场的大型培训，也有因地制宜的走进州里、走进园区、走进企业的专题培训；既有深刻企业的内训，也有赴境外里培训侦察；既有特意的计谋原则解读，也有正途的高学历训诲；既有苛苛处理的培训，也有可正在办公室或家庭的汇集自学；既有不需原委试验的培训，也有需原委笔试、准备机测试、口试可得到合联证书的培训等。

　　面临目今的经济危境，2009年咱们的企业处理培训职业将依照保增进、促生长、调机合的总体安排，相应任职企业合爱工程的呼吁，发扬革新、生长、提升主旋律，竭力助助企业中高级处理职员提升政策头脑和归纳本质，进一步提拔企业出席市集逐鹿和革新生长的才智。正在连接做好现有培训项宗旨同时，效力展开以下几方面的职业：一是整合伙源，搭修更众高秤谌的培训平台，正在总结与清华大学告捷配合体会的根蒂上，与浙江大学、新华处理学院缔结政策配合合同，为我市企业家供给新的邦外里培训基地；二是提拔任职面，实行培训无盲区，用三年把握时辰将培训任职通过走进州里、走进园区、走进企业的三走进举止免费送到全市一齐州里、街道；三是鼎力展开职业司理人培训与认证职业，确保我市高级职业人数正在全省独占鳌头；四是饱动百年企业接棒人培训工程，鼎力作育第二代民营企业家；五是制订我市筹备处理人才培训的向导性文献，出台《常州市筹备处理人才部队装备三年举止安放》，把企业筹备处理人才部队装备职业交融到为企业生长任职中去。终年企业处理培训项目安放举办646个班次，培训职员突出5.6万人次。

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