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　　历城区供电公司物资供应分中央下辖配送班和仓储班两个班组,自2023年转岗和新入职青年员工3人,作事体味缺乏,亟待举行培育。青年员工培育成为如今物资供应分中央的一项要点作事。

　　针对上述题目中央采纳四项程序完美内训系统,加快青年员工生长成才。一是创立职业筹备辅导,助助新员工做好职业筹备。二是展开“导师带徒”勾当,着重降低新员工的营业才力。三是展开集结讲课,按照新员工的外面常识把握水准和执行操作进修进度,按期给新员工讲明本领和执掌课程。四是举行课题式培育,培育新员工管理题目的才力和团队认识。

　　下一步历城公司物资供应分中央将以青年员工培育工行为抓手,维系大教室竞赛和立异作事,勉励青年员工进修亲热,鼓励青年员工生长成才。(历城区供电公司 魏守耀)

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