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　　2016年5月27-28日，上海和一征询联袂师乐会，倾力打制一场倾覆守旧培训形式，从新界说培训的两天一晚的《绩效共同人征询班》第39期经管课程，正在南阳市天润富瑞阁邦际旅店美满完了！

　　由来自上海的绩效激发先行者金博教授，携和一征询绩效激发照拂团队，为南阳20众家企业，采用边学、边练、边征询的形式，为南阳众企业答疑解惑，制订企事迹效激发计划！

　　学一套以职业共同人理念为主旨，修建企业以利润经管为导向，高效运转的绩效激发六星图体系（宗旨、激发、法子、评估、兑现、陆续），透过激发与机制的调剂，让强者更强，弱者思步骤变强，最终助助企业竣工员工与企业的双赢！

　　学到的是常识，用出来的才是伶俐！透过绩效激发六星图完竣体系的外面进修，要思运用于企业，最好的转换格式便是通力合作，络续的熟练！

　　带着题目来教室，带着计划回企业！征询师专家团队针对区别企业经管方面的机制、薪酬、激发、评估等特性化题目，一对一现场答疑解惑，为企业众经管者出计算策！

　　通过专业照拂团队供给的绩效指导，梳理以职业共同人工导向的全员绩效激发思想，晋升团队绩效经管才气，抬高企业利润，助助企业竣工企业与员工双赢的绩效激发体系。

　　2、分部分制订《绩效经管操作手册》（包罗宗旨、KPI、激发计划、操作外格、绩效聚会等），并指导履行

　　1、咱们答应和一征询按请求提交项目功效后，甲方企业如对功效不速意，两边经友爱会商甲方企业可申请改换征询照拂或免费拉长指导时代直至项目功效杀青！

　　2爱游戏官方平台、绩效共同制这套体系必然是适合你的企业，且这个别系必然接地气，你也必然会用起来！