爱游戏【社招】中邦邦际工程筹议有限公司总部2023年社会任用补招及随需任用告示
栏目:爱游戏官方平台 发布时间:2024-02-22
 中邦邦际工程商榷有限公司(简称中咨公司,英文缩写CIECC)是邦务院邦资委统制的中心企业、中心确定的邦度高端智库。公司于1982年树立从此,永远秉持“刚正、科学、牢靠、敢言、众谋、慎断”的中咨精神,累计已毕各式评估、筹划商榷工作赶过6.5万项,涉及总投资赶过105万亿元。  公司列入过的主要项目席卷西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、首钢搬场、奥运场馆、百万吨级乙烯、万万吨级炼油、百万千瓦

  中邦邦际工程商榷有限公司(简称中咨公司,英文缩写CIECC)是邦务院邦资委统制的中心企业、中心确定的邦度高端智库。公司于1982年树立从此,永远秉持“刚正、科学、牢靠、敢言、众谋、慎断”的中咨精神,累计已毕各式评估、筹划商榷工作赶过6.5万项,涉及总投资赶过105万亿元。

  公司列入过的主要项目席卷西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、首钢搬场、奥运场馆、百万吨级乙烯、万万吨级炼油、百万千瓦级超超临界电站、大飞机工程、载人航天、探月工程,以及京津冀协同成长、长江经济带、粤港澳大湾区筑树、中部地域高质料成长、成渝地域双城经济圈、海南自贸区、长三角一体化、计谋性新兴物业、天下生态回护与筑树、“一带一同”筑树、西部大开采、东北强盛、新疆和藏区成长等一巨额联系邦计民生、显露归纳邦力的筑树项目和成长筹划,为邦度经济筑树和高质料成长做出了主要孝敬。

  1.消息采写编辑,主要勾当胀吹保险,以及撰写说话质料爱游戏、总结通知、公司外里部胀吹阵脚稿件等;

  2.列入公司胀吹轨制筑树、集会机合、胀吹勾当、筹办机合、胀吹骨干培训等;

  3.掌管公司新媒体胀吹平台(如微信群众号、视频号等)的平时维持、文案编辑、专题筹办与推论,掌管短视频、胀吹片、专题片等流媒体的筹办、创制和推论;

  1.政事态度顽强,具有精良的职业德性本质和归纳生意才略,职责主动主动,抗压才略强;

  2.热爱胀吹职责,文字功底结实,擅于搜捕热门、编写文案,热爱新媒体运营,熟习各式自媒体、社交媒体、新流量平台;

  3.具有较强的练习才略、办事认识、疏通调和才略,结实用功,擅长团结,严谨掌管,团队认识越过,认同企业理念和价钱观;

  4.具有3年以上组织职业单元、邦有企业消息胀吹或党筑职责阅历,熟习新媒体撒布法则、或许将守旧媒体和新媒体撒布有机集合者优先。

  岗亭描绘:机合展开煤炭干净高效诈欺规模合联战略剖判、专题酌量、筹划编制等商榷职责;展开庞大项目前期商榷评估、后评议等项目标全历程商榷等职责。

  1.具有5年以上煤炭干净诈欺规模职责体会,从事过该规模合联项目标前期商榷职责,并承受合节工作;

  2.从事过邦度工业园区、地方工业园区或行业筹划的编制职责,并承受合节工作;

  3.具有较强的说话机合和文稿撰写才略,非凡的机合和调和才略,较好的酬酢疏通才略。

  岗亭描绘:从事医药、医疗器材和大健壮等合联规模课题酌量、评估商榷、筹划商榷、统制商榷和投资筹办等,以及归纳性筹划商榷。

  任职请求:具有筹划商榷合联职责体会;具有较强的疏通调换、统一团结和文字外达才略;身体健壮,结实肯干,或许适合屡次出差和较高职责强度;具有医药、医疗器材和大健壮行业筹划等合联职责体会者及具有注册商榷工程师资历者优先。

  任职请求:具备2年及以上邦外里一流商榷机构、酌量机构、大型企业转移通讯规模职责体会,席卷筹划酌量、手艺研发、项目评估论证等;具有注册商榷工程师资历者优先。

  岗亭描绘:从事科技立异规模商榷酌量职责,承受科技根柢举措、立异平台等工程项目正在筑树、运转、统制方面的商榷筹办以及庞大前瞻性手艺的评估论证,展开科技筹划、科技战略、科技成效转化与物业化等方面的课题酌量。

  任职请求:具有5年以上从事科技项目统制、科技立异筹划、科技成效转化、科技园区等规模商榷体会。

  岗亭描绘:协助项目司理,承受成长筹划酌量合联根柢职责,席卷材料剖判、数据整顿、通知初稿撰写等职责。

  任职请求:具有3年及以上战略筹划酌量合联职责阅历(博士后及极度非凡者可适度放宽);或许适合高强度出差和职责压力,具有肯定的机合调和、归纳剖判、文字写作才略。

  专业请求:经济合联专业,席卷宏观经济、物业经济、数字经济、墟市经济、区域计谋、天下经济、政事经济等。

  岗亭描绘:战略酌量职员,要紧从事高端智库筑树、庞大课题酌量和战略酌量通知撰写职责。

  任职请求:有邦度高端智库或著名酌量机构职责阅历者优先,有邦度部委职责阅历者优先。视野宽阔、头脑急迅、学问足够具备较强酌量才略,或许独立展开侦察酌量和战略酌量职责。

  岗亭描绘:展开专题酌量,展开本事与规范体例酌量,展开邦资邦企酌量等职责。

  3.正在合联商榷、酌量、智库等单元从事投融资筹办、投资剖判、战略酌量、外面本事酌量、规范化酌量等合联职责家优先。

  1.资历审查。依照报名前提,对应聘职员举办筛选和材料审查,确定入选试验的职员名单;

  2.雇用试验。按照资历审查和发端甄选的状况,以邮件、短信或电话方法报告进入笔试和口试合节的职员,未进入笔试和口试合节的职员不再另行报告;

  3.确定拟任命职员。口试已矣后,以电话方法和邮件方法报告拟任命职员,未任命职员不再另行报告。拟任命职员举办公示;

  4.正式任命。拟任命职员经公示无贰言后,由人力资源部以电话方法报告执掌正式任命手续;

  5.真正性声明:应聘者应对提交质料的真正性掌管,如有华而不实,当即除去任命资历并根究其执法义务。

  1.本次雇用报名接纳正在线填报方法举办:应聘者请操纵chrome内核浏览器(如:Chrome浏览器、360浏览器、百度浏览器、搜狗浏览器、UC浏览器等)登录网站报名,网站链接:

  或操纵手机扫描二维码,点击人才雇用-社会雇用-雇用名望-采用适当的岗亭送达简历;

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