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　　托业(英文：Test of English for International Communication)，英文简称TOEIC，中文译为邦际调换英语试验，是针对正在邦际职业境遇中运用英语调换的人群而订定的英语才智测评试验，由美邦培育试验效劳中央策画主办。

　　TOEIC试验曾经成为环球许众必要评估待聘任的和现有员工英语才智的机构承认的程序。试验被繁众的公司采用，从小企业，到跨邦公司、政府机构，正在很众行业和区域运转。TOEIC试验行为一个首要的收拾东西，助助企业做出庞大的人事决议，比如，TOEIC时常被用来评估：

　　那些正在旅社、病院、餐厅、邦际聚会或大会、运动会等实际职业中运用英语的职员。

　　正在职业中必要英语的那些职业正在邦际商务、贸易和工业的收拾职员、 出售、本领员等。

　　日本、韩邦、印度尼西亚等邦政府部分均已采用TOEIC试验来评估公事员，及新入人员工的英语调换才智;已进入中邦的环球500强企业中，有相当众一局限是采用TOEIC试验设置公司的英语调换才智考评体例，行为职员雇用、升迁、海外任职和员工培训的内部程序。如IBM、丰田汽车、德邦汉高、适口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此除外，全面爱尔兰邦立大学都接收托业收获，750分为入学程序。美邦护士职业执照试验委员会(CGFNS)接收托业收获。

　　TOEIC(托业试验)环球职业阶级最通俗承认的英语程序!9000众家企业运用TOEIC(托业)收获。往年承认或运用托业收获为雇用恳求之一的企业：联念集团、华为本领、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、春风汽车、中邦南方航空、海信集团、丰田、日产、本田等

　　雇佣：提拔或调配员工-按照告终特定职责所需的英语程度，企业可能使TOEIC试验，设置分数程序或基准。然后用作订定人事决议的凭据。

　　本领培训：TOEIC试验收获用来决议一个别是否具备足够的英语才智来参与用英语讲课的培训并从中学到东西。

　　海外任职：TOEIC试验收获可能用来阐述一个员工若是被派到英语邦度职业，是否能得胜地职业和调换。

　　发言培训：TOEIC试验收获可能用来确定员工中谁必要进一步的英语培训，助助设定练习方向并跟踪练习发达

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