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　　历城区供电公司物资供应分核心下辖配送班和仓储班两个班组,自2023年转岗和新入职青年员工3人,作事履历缺乏,亟待举行培育。青年员工培育成为现时物资供应分核心的一项中心作事。

　　针对上述题目核心采用四项步调完整内训系统,加疾青年员工生长成才。一是兴办职业谋划指挥,助助新员工做好职业谋划。二是展开“导师带徒”营谋,着重升高新员工的营业才干。三是展开荟萃讲课,依照新员工的外面学问担任水平和实行操作进修进度,按期给新员工疏解工夫和处理课程爱游戏官网入口。四是举行课题式培育,培育新员工处理题目的才具和团队认识。

　　下一步历城公司物资供应分核心将以青年员工培育工行动抓手,连系大教室竞赛和改进作事,激勉青年员工进修热中,推进青年员工生长成才。(历城区供电公司 魏守耀)

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