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　　：当下国内全民创业的时代，民营企业数量激增，为了提升企业竞争力，老板们对培训的重视度不断提高。所以只要有企业，就有培训师的需求 。

　　挑战高薪：做一名职业培训讲师，不仅时间自由，一名签约培训师的 日收入都在 2 千到 1 万不等，成熟的培训讲师的薪酬更是在 1 到 3 万左右一场。

　　稳定发展 行业前景广阔：随着行业经验的积累，阅历越来越丰富，积累的客户也不断增加，课酬也会越来越高 。

　　易转型：增加个人技能，提升职场竞争力；当职业遇到天花板的时候，经过行业的多年沉淀，未来想找好工作更有筹码，转型更有优势 。

　　1.老板。老板必须成为企业培训讲师，并且是第一讲师。老板只有成为了企业讲师才能够拉拢人心，吸引人才，宣导企业文化。每一家伟大的公司都有一个灵魂人物存在，就是当你一提到一家公司就会想到的一个人。比如说到阿里巴巴就想到马云、说到格力就想到董明珠、说到特斯拉就想到马斯克一样。这些人一定有一个共同点，那就是非常擅长演说。

　　2.企业内部管理层。管理层必须成为企业讲师，不然肯定带不好团队，为什么？因为据权威机构调查，中国的民营企业员工流失率之高，70%的原因都是因为员工对他的直属领导不认同，而不认同的核心就来源于沟通。作为一个管理层，一定要具备上传下达的能力，如何和领导沟通，如何把领导交代的任务用合适的方式传达给员工去完成，都是需要演说沟通能力的。

　　3.想做企业内训师的。每一家伟大的企业都有自己的人才培养体系，一家公司的成长速度和公司内部人才的成长速度成正比。世界五百强企业几乎都有自己的企业大学，培养自己的人才。那么，需要培养自己的人才，就必须有自己企业的培训讲师来做这件事情。哪怕不是世界五百强，就是普通的小公司，新人来了也需要培训，培训可能是由人事来完成，那么这时候，人事也就担当了企业内训师的角色。所以，企业内训师是每家企业都必不可少的一个岗位，也是每家企业都需要的人才。

　　4.想做专业的外部企业讲师的。虽然企业内部已经有了自己的讲师，但是毕竟都是每天都在见面的同事，大家都互相了解，所以有时候说的话学员不一定会听进去。就好比你教育你的小孩，小孩不一定会听你的，但是他一定会听学校老师的，是一个道理。所以还是需要外部的专业讲师来走入企业内部进行内训，或者是老板带着管理层走出来学习，这都需要更专业的企业培训讲师来做。而这一部分讲师，也是在这个领域更加专业、精深的人群，也是收入最高的人群。

　　总结一下，企业里人人都需要成为企业讲师，除非你永远不带团队，永远只想做基层员工，否则，都需要具备企业讲师的能力。群蜂互联《企业讲师孵化营》用15年来最实战的经验孵化你成为企业讲师。哪怕你不工作，只要要生小孩，就要教育小孩，教育小孩和企业讲师是一个逻辑的。返回搜狐，查看更多