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外面支撑：团队“造成期” 体验回首：修筑相信、告竣共鸣 创立项目：破冰、背摔
l 正在全数队员眼前吊挂一张电网，网上的洞孔巨细 纷歧，央浼学员正在30分钟内，从网的一边顺次通过 来到另一边防。
l 正在此经过中队员的任何部位都不承诺碰网，不然洞 孔将被紧闭，每一洞孔只可用一人次。
l 培育决议和兼顾认识，巩固彼此团结的团队精神 l 培育团队经管突发事故的才力 l 正在推广方针经过中对目的偏离时，若何迅疾疏导
l 此项目由不倒丛林、一圈究竟、珠行千里、乾坤大 挪移、团队金字塔5个小项目构成，各小团队要正在5 分钟的时代里分手寻事5个项目，而且每个项目都 要一次性获胜。
l 一切人手拉手，都要带上眼罩，随着大部队爱游戏官网，去穿 越极少冲击物，功夫不行交叙，只可扶持着无法辨 识宗旨的同伙，去履历一个个前面猜念不到的贫苦！
外面支撑：团队“标准期” 体验回首：标准流程、合理分工 创立项目：七巧板、寻事5分钟
l 培育团队疏导手段，巩固彼此团结的团队精神 l 理解合理行使资源的首要性 l 加倍深远理解资源对总体目的的影响 l 加倍深远领略局部目的与团队联合目的之间的相干 l 深远感想每个成员全心全意时事业的夷愉和收获感
拓展基地是为拓展教练供应场合任职的，拓展教练基地依托周边生态境况，将户外拓展训 练与室内拓展教练相联络。 拓展基地有高空、水上、陆地三大基地，能举行百般型拓展课程。
外面支撑：团队“轰动期” 体验回首：踊跃冲突、高效疏导 创立项目：电网、急速60秒、人命之旅
l 有用的行使搭配资源，是团队获胜的保护---彼此协 调停细心操作，才略保护方针的就手实行
l 感想面临贫苦时，应有的立场和职业办法 l 确立计划，鲜明分工，有用的构制调和是获胜的合节
来源于第二次天下大战，现在的拓展教练 要紧是行使崇山峻岭、瀚海大川等自然环 境，通细致心安排的教练项目，正在管理问 题、接收寻事的经过中，激起局部潜能， 巩固团队生机、凝结力和制造力，从而达 到检验意志、陶冶情操、完好品德、熔炼 团队的教练宗旨，是新颖人和新颖构制全 新的研习门径。
l 通过团队分工团结，模仿企业内部谋划，各部分间 配合的办法，到达体验教导力，疏导才力的效用。
l 目的治理,认清团队具体目的,并有用剖析 l 历练教导力,有用构制团队成员面临寻事 l 正在落伍的景况下,奈何升高团队士气,激烈团队成员 l 敬佩条例,培育学员公道逐鹿的认识,修立诚信的心态 l 培育团队配合精神,永不言弃,寻找卓绝
1 培训配景和基地先容 2 体验式课程先容 3 团修培训实质 4 职员分工和预算 5 安乐保护
l 正在60秒内团队成员的疏导与配合下要将30个数字 消息根据从小到大的按序交到培训师手中。
l 促进学员间调换，升高学员之间的疏导才力 l 培育学员与学员，学员与企业之间的豪情 l 以感恩的神志梳理自身追念的时机
每个团队都邑以分别的办法履历五个进展阶段：造成期、激荡期、标准期、推广期和结果期。
同样咱们的培训课程也依照如此的外面思绪。正在一个项目中显现 团队到该阶段所显露的题目，并不才一个项目中予以管理，直到 将团队进展到最高阶段——结果阶段。每一个项目都将助助参 训者了解到这些题目并给他们供应管理题目的门径和器械。
l 讲述拓展体验式培训的实质及事理，以及精良的心境 本质和踊跃进步的人生立场对获胜的首要效用，同时 激起学员的介入热心，造成欢速剧烈的精良气氛
l 拟订队名、队歌、队训、队徽，选出队长 l 各队涌现：通过分队形状，连忙修筑疏导境况，开头
l 修筑团队成员之间彼此相信的根源,研习换位思虑 l 向自我寻事，升高心境本质，打败战栗 l 标准自我活动同社会、整体好处的相干 l 通过身体接触，打垮众人之间的隔阂，尽速的进
l 学员顺次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下， 其他学员正在背摔台下平伸双臂做爱护。