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　　2020年是58同城、安居客周密发展任事进阶的一年，努力以“服” 为客户成立更众代价，助助用户安身立命。正在房地产经纪任事界限，58同城、安居客众年来平素以晋升行业成果和行业专业、高品格的任事为己任。为提升从业职员的专业程度，助力经纪企业下降人才培植本钱，58同城、安居客房产经纪大学于2020岁首正式启动“北极星安顿”。

　　58同城、安居客此次推出 “北极星安顿”直指房产经纪机构内部培训痛点，从培训场景、培训平台器械、培训实质等众方面为企业供应一站式处分计划，让房产经纪企业培训成为事迹强有力的助推器。

　　近年来，“房住不炒”定位延续，邦内住房供需回归理性，用户对高品格、性子化的房产任事需求日益晋升，动员房产墟市任事具体升级。经游记业的竞赛，也由供应的新闻时效，转向任事成果与任事质料，晋升任事准绳变得尤为要紧。

　　房地产行业的繁荣流程中,房产经纪从业职员及机构不但正在此中饰演了相联用户、承前启后的要紧脚色,更是房产墟市运转的中坚气力。然则绝大数经纪公司培植员工的本钱日益增高，仅诈骗线下的脱产集结培训，依然不行餍足员工的进修发展速率，然而经纪机构自行研制线进取修平台，本钱过高，市道上的线进取修平台又不敷笔直，往往不适当经纪职员的培植场景，系统又高效对经纪职员举行培训的难度越来越大。

　　基于如许的行业近况，58同城、安居客于2020年1月正式启动“北极星安顿”，58同城、安居客悉力于配合共赢，为配合伙伴供应专业的内训平台(SaaS平台)以及笔直于营业流程的系统化课程实质。苛重涵盖侦察及培训、微信端转移进修、企业内部体系进修三大方面。此中侦察、培训可与企业内部体系举行API对接，同步账号体系机闭架构，权限效力树立便当;可通过微信端转移进修，嵌入企业公家号，无需开荒庇护，便可具有属于本人的企业大学;企业内部体系进修嵌入了企业体系，同步企业员工新闻，无需切换应用场景，活络便捷。

　　正如58同城副总裁杜岩显露：“正在房地产经游记业，58同城、安居客举动平台正在开资源的同时爱游戏，更要主动的供应专业的线上培训课程，为群众晋升专业才干供应更便当的条目。2019年58同城、安居客正在上海做了超等同盟，正在各地也落地了培训任事。2020年，58同城、安居客悉力于把更众经纪大学内部的课程通过线上走到线下，涵盖经纪人从入行、入职先河到最终经由经纪大学考核、认证，再到行业、协会里，成为专业人才，这是咱们平素爱戴、正在勤苦的工作。”

　　目前“北极星安顿”已正式开启，先期会优选一批配合精良的配合伙伴，为其搭修企业内训进修平台，遵循企业需求打磨优化产物，为客户供应更优质的任事，此中一期产物，可直接内嵌企业体系，无需自助研发，体系应用权全体归属经纪公司，企业可自行举行课程处理及员工培训处理，独立、太平、牢靠。

　　正在58同城、安居客房产经纪大学兴办三年众的岁月里，累计任事了约略180万个经纪人正在线年，通过经纪大学培训，经纪人的正在线通过资历考核的胜利率超出80%，得回了相应职业司理人资历。

　　道及房产经纪大学时58同城副总裁杜岩显露：“房产经纪大学后台数据尚有一个趋向，例如，珠海的某一家经纪公司的一个经纪人终年的线进取修岁月是最长的，尚有四川的某一个小都邑内部有一位经纪人进修岁月也排正在前哨。再对标同地域其他经纪人的境况觉察，他们通过正在房产经纪大学的线进取修、任事，对应他的事迹，蕴涵考量的那些目标，正在他们门店乃至全体地域的发售事迹也是最高的。”

　　此次“北极星安顿”同时为配合企业供应58同城、安居客资深实质研发团队开荒的数百门专业房产经纪营业课程，涵盖经纪人、商圈司理岗亭需求的一系列课程，处分配合伙伴正在线进取修平台初期匮乏精品课程的题目，助力伙伴急迅搭修线进取修平台，裁汰开荒本钱，增疾培植成果。

　　确信跟着“北极星安顿”的启动，行业任事准绳会越来越典范，从业职员正在通过58同城、安居客端口来得回流量盈余、得回更众任事的同时，已毕线上到线下的蜕化，进而鼓励经纪人本身的本质、本身的发售本事、本身的任事才力的提升，进一步鞭策全体行业繁荣前进。