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　　“公益培训的常识不单能赶疾操纵于实质职责中，还为咱们带来新项目。”曾志明沸腾地挖掘，为期8天的培训，却为职责带来了实实正在正在的持久收益。

　　旧年，深圳市残友集团控股股份有限公司项目司理曾志明带着数十人的本事团队，列入了“虚拟实际拓荒本事与运用（中级）”培训班。始末培训后，不单团队的本事才华取得晋升，同时借助这一新本事，公司的营业周围也得以扩展。

　　正在深圳，如此的例子并不少睹。深圳设立健康劳动者毕生职业技术培训轨制，大范畴结构施行补贴性培训项目，指引劳动者陆续晋升就业技术贮备，助力完毕充满就业和高质料就业。同时，以众元化市集化厘革为对象，修筑众元化技术人才评判系统，疏通技术人才成才通道。

　　“即日咱们来研习产后肩颈、腰背痛的推拿伎俩……”上午9点，刘卫坤准时打卡，随着师长发端研习产后痊可、婴小儿保健与早教常识的一天。47岁的刘卫坤是喜娃娃妇小办事公司的一名月嫂，2019年进入这一行业，看待这类公益培训，她倍感吝惜，每次都市踊跃列入。

　　“很谢谢政府能供给如此的公益培训，时期正在蜕变，咱们也需求一向地研习进取，晋升局部才华，使用学到的常识正在职责中助助更众宝宝和宝妈。”2023年11月，刘卫坤报名列入了深圳市人社局发展的南粤家政“回炉”培训，正在为期2天的培训中，她晋升了家政办事认识和母婴专业技术，职掌了产康颈肩痛以及腰背痛保健推拿、乳汁淤积、缺乳推拿与哺乳姿态、赤子按摩根本伎俩及常用穴位、婴小儿体操与手指操等实操技术。“培训研习的实质，正在平居职责中都是实实正在正在能用上的。”

　　同样有此感觉的是曾志明。旧年，他携带着本事团队列入了“虚拟实际拓荒本事与运用（中级）”公益培训。新本事引来新项目，“传说咱们能完毕如此的本事，有位客户仍旧委托咱们拓荒一个消防站的虚拟实际本事模仿体验区。”

　　据深圳人社职训中央培训部职责职员王政岩先容，2023年深圳发展了工业自愿化、VR等众种大众实训，此中VR本事联系培训是对照受大家迎接的公益培训。“旧年咱们发展了19个班次，盛开报名后的一周，终年的课程报名踊跃。”

　　以VR培训为例，王政岩先容：“咱们通过公然招标形式，委托行业协会发展培训，培训师长大家是企业正在任的本事人才，可以将更众实战本事和体会讲授给学员。学员通过审核后，协会公布毕业证书，咱们也会为出色学员举行联系岗亭的推介。”

　　点开深圳市人力资源生态办事平台的技术晋升专区，母婴照顾、动画筑制研习、阴谋机本事与软件专业本事等百般热门培训一应俱全，丰饶的培训课程和威望的技术等第评判机构可助助晋升职场角逐力。2023年已上线家培训机构入驻。

　　数据显示，2023年深圳终年发展工业自愿化、工业安排、音讯通讯、VR等大众实训1.06万人，同比增进44.7%，线万人次。

　　中广核核电运营有限公司遵照邦度计谋出台法则爱游戏官方平台，鲜明首席技师是公司最高本事岗亭，正在办公、住宿、差旅等方面享用副总待遇。

　　周详施行职业技术等第认定，已登记评判主体249家，终年核发职业技术等第证书11.6万余本，评判总量和发证量居全省前哨。

　　正在工程本事范围和高新本事范围，深圳市人社局采用办事机械人头部企业优必推选动试点，追求职称评审和职业技术等第认定统一评定。2023年12月4日，广东省首批“一评三证”证书公布典礼上，140名优必选科技人才同时拿到了属于我方的三本证书。据先容，“一评三证”将专业本事、职业技术、企业认证这三类评判系统的哀求举行统一，完毕了“一次申请、一次评审、杀青三类认证”。

　　深圳市技术人才总量402.3万人，此中高技术人才数目153.39万人，高技术人才占技术人才比例达38%。

　　线上线下为市民供给公益技术培训、追求设立“新八级工”职业技术等第轨制、设立“鹏城工匠”以“真金白银”重奖顶尖人才……近年来，深圳正在技术人才培植、评判、行使、胀舞、保证等方面周详加大厘革革新力度。转头2023年，深圳正在这方面赢得一系列收获：发展线万人次；第二届天下技术大赛成就4金2银3铜8优越奖成果；“00后”全邦技术冠军登上环球革新人才论坛与院士大咖同台演讲……