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　　号文献《湖南省赋闲职员职业本事培训、职业本事审定和职业先容补贴奉行主意》、《湖南省乡村劳动力变化职业本事培训和职业本事审定补贴奉行主意》、《湖南省高本事人才本事培训补贴奉行主意》、《闭于展开

　　2、全省境内有就业梦思的16-45岁，乡村藉具有初中以上文明水平的乡村劳动者。

　　3、博得本职业中级以上本事职业资历证书或干系专业本领职务任职资历，并连接从事本职业职业3年以上的正在岗职工。

　　1、收到培训机构培训申请后，看原料是否齐备、参训职员是不相符要求、策划是否可行。职员不相符要求或策划弗成行，原料不齐确当场退回，补齐后再审核；

　　2、培训结果后，经审定考核及格并博得了职业资历证书，归纳培训检验处境对报来的原料实行审核，凭借文献原则爱游戏，核减不相符享用培训补贴的职员。

　　1、上司构造应增强与同级主管部分音信疏通，调和办理监视处置中存正在的题目。

　　按《岳阳市劳动和社会保证局构造职业职员有错无为仔肩追查奉行细则》岳市劳社[2009]47号推广