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　　玄月，北京仍旧进入一年中最美的季候。2020年，由法律部评选的宇宙突出状师工作所——北京市海勤状师工作所榜上出名。咱们慕名而来，一探她的风貌。

　　海勤所位于北京核心商务区(CBD)万达广场核心花圃旁的12号楼三层。透过明亮的玻璃门，远远可能望睹长廊内银色的闪着光的海勤标识，白色长廊一侧是明代大众仇英的《秋江待渡图》，地步广阔，具有咫尺千里之妙。另一侧是文徵明的六米长卷《后赤壁赋》，气焰恢宏。长廊的左侧和前端，离别通向两个大的办公区。前台宽待暂停区，侧壁是一个浩瀚的海洋水族墙，摇动的珊瑚和自正在穿梭的鱼儿分散着勃勃朝气，“欢跃海勤”的精神模糊此中，海勤的主人们宛若有一种别样情怀。

　　海纳百川，勤泽万物。“海勤”有一种充满相信的特立独行，考究内敛，人数不众，但求志趣投合。数据能申明悉数，走过16个年龄的海勤，像一颗细腻的明珠，却依附自己的魅力引人精明。

　　40人控制周围，9名高级合股人，相连数年上亿元的创收收入，正在北京市两千众家状师工作所中总收入排名不绝正在前50以内，合股人人均创收逾越切切，正在2019年北京市状师人均创收排行榜前十以内。

　　自2004年创立，16年的耕作，缘何博得客户长久信赖并允许将超等重担全体寄托，她又以若何的文明依旧职员永远牢固?正在而今状师行业周围化趋向日益显然的情形下，海勤行动精品律所的代外，又将会有若何的愿景让人怀念?

　　律所周围的遴选是状师行业一个老题目，全宇宙的律所都正在孜孜谋求己方的形式梦思。中邦人的伶俐，寸有所长，尺有所短大概给出了谜底。

　　与北京良众总创收排名前50位的律所发扬形式分别，16年来，海勤永远依旧正在40名状师控制的职员周围，营业定位精准和杀青较高人均创收是海勤发扬的特点。正在积小为大，赛马圈地式跋扈扩张的时间，相持小周围精品化的专业发扬旅途，海勤同样开采了一片出色光线的宇宙。

　　2004年冬，白雪皑皑，掩去了悉数焦躁。六位仍旧执业众年的状师，正在北京使馆区的京润水上花圃庄敬地签署了合股公约，一家满载盼望的律所——北京海勤状师工作所由此出世。六名状师离别为40岁的何永刚，37岁的王佐林、曲伊生、王勇，36岁的彭友情，34岁的李鹤和33岁的张庆华。

　　六人中年数最小的张庆华倒是视力最广的一位，留学美邦的阅历和超等大客户办事体会老是让她相信满满，海勤主任非她莫属，她也是海勤所创立的集合人。1993年她从西南政法大学结业之后当年考取了状师资历，便踏上了状师之道。一次偶尔的机遇她插手了埋头于金融公法办事范畴的北京市张涌涛状师工作所，也是中邦最早的埋头于金融公法营业范畴的专业状师工作所。

　　张庆华讲起己方正在张涌涛状师工作所的办事阅历，无穷感伤：“我去张涌涛状师工作所是张涌涛状师亲身口试的、入职后也是他亲身辅导我从事全体营业，我的良众办事风俗都是谁人光阴养成的。现正在总有人说我对年青状师办事央浼程序太高了，然而正在20众年前，张涌涛状师即是以云云庄苛的程序央浼我的，他是我行状的发蒙者，也是我心目中的标杆。”

　　律所的庄苛锻炼，养成了张庆华敬业、苛谨的办事风俗，给工农中修几大行和民生银行、中信银行安排公法办事框架，草拟公法文书范本，不单锤炼了营业手艺，更开垦了金融公法墟市的眼界。业精于勤，海勤的“勤”字就根植于此。

　　张庆华除了对公法专业的极致谋求外，也经常正在拘束例会上夸大，公法办事是无形的，然而状师办事是有形的。要养成优越的办事态度，从文献的选字排版到纸张的遴选，女状师必需穿符号的西装短裙，男状师必需西装革履，律所年会她也把己方挑选的爱马仕领带送给满堂男状师，荧惑大众给客户出现苛谨专业的状师职业现象。海勤自始就有着精豪气质。

　　更要紧的是，张庆华从事了从银行合规审查到不良资产的债务清收、并购重组等营业，使得她正在90年代末就正在银行与金融范畴具有了己方的执业标签。邦内众家贸易银行组团的银团贷款营业，最早的扫数公法文本均由她参照外洋银团贷款的形式草拟和安排。中信银行开启的美邦大使馆代转达签证营业的公法文书和流程也由她草拟，还插手了中邦农业银行、创立银行、民生银行、浦发银行等全行程序合同文本的草拟和编削办事。这一段办事阅历，为张庆华状师积攒了洪量、充足的体会，为她从此己方构制创业打制了坚实的专业根蒂。

　　1998年6月，张涌涛状师工作所与上海市万邦状师工作所、深圳市唐人状师工作所兼并为邦浩状师集团。

　　长远体察过公司化小团队、高度专业化互助的上风和欢跃，亦感觉过周围化大所的分别文明和派头，张庆华更怀恋原先“小而美”与“高精尖”的律所发扬形式。于是，创始一家营业卓越、专业品德甲等、客户高美誉度、团队归属感强的精品律所的思法正在张庆华脑中酿成。她将此思法与张涌涛状师工作所的师傅何永刚状师、老诤友李鹤交换后，取得助助。以后，如上几位精英状师齐聚。

　　说来也巧，海勤几位创始人不单年数相仿，学历配景和执业配景亦有共通之处，他们均来自北京大学、邦民大学、对外经贸大学、西南政法大学等著名院校，此前众正在商事、涉外范畴有较好口碑的大型商事律所执业。

　　何永刚结业于中邦邦民大学，彭友情结业于西南政法大学，同是张庆浩所的同事。王佐林是台商公法办事范畴的佼佼者，将台湾政坛老将原新党主席谢启巨细姐推荐至海勤所，谢状师的状师证是港台博得中公法律办事资历证的第1号。王勇是北京大学尹田教育的亲传门生，不绝给中邦银行农业银行总行供应公法办事。李鹤是中邦对外经贸大学的邦际经济法硕士，埋头于邦资委、邦有企业和房地产开辟企业的公法办事，从观韬所转入海勤。曲伊生则是中邦政法大学和波士顿大学的双料硕士，擅善于各样涉外营业，从共和所转入海勤。

　　基于此，将律所定位为一家高端民商事精品状师工作所，正在创始合股人中取得了相似赞成。

　　合股三因素，愿景、任务、代价观，正在筹修海勤时已具备，关于和睦办事气氛的谋求，关于“状师职业，素质照样要落实到状师私人的敬业度和专业度”理念的认同，成为海勤创始团队的信赖基石，亦组成海勤律所众年来职员牢固的重点要义。

　　树立之初，海勤选址正在使馆区霄云道18号京润水上花圃别墅内，这是一栋面积不大的两层别墅，倒也怡然自高。

　　《战邦策·齐策三》：“子来，寡人闻之，千里而一士，是比肩而立。”树立第二年，海勤所破釜重舟，搬到了朝阳区开邦道93号万达广场，当时邦贸还没有二、三期，财产中央还正在图上，万达广场属于一流高端写字楼，位于北京商务中央区，地舆场所优良。其更深的居心实在正在于亮剑于同志，比肩红圈所。

　　海勤所面积不大，却彰显着中邦守旧文明的藏而不露的精华。从构造到办公室、会客室的穿插都有奇异结构包含此中。正在迁址装修之时，海勤便两次公然招标，安排标与施工标隔离招标，匠心独运，一来鉴戒宇宙名所的创意，正在安排上下足时刻，虚处用足气力，看似辛苦，实则一劳永逸，中西合璧的装修派头、重稳大气的文明气氛，14年来没有更动。每一处细节都耐人寻味，重稳接顶的书柜，磨出斜边的欧式守旧玻璃加工身手，水族箱烂漫可爱的小鱼，遍地奋发的绿植，再有连续不断的状师二代小宝宝出生的捷报，海勤处处洋溢着朝气。

　　由于北京要紧的雾霾，海勤的办公室其后又加装了独立的新风净化体例，室内气氛的PM2.5永远依旧正在1控制，每天清晨行政部家世一件事即是向全所状师发音信转达本日的天色情形和海勤办公室内的温度、湿度和PM2.5的指数。海勤的小餐厅的吧台区也是最繁荣的地方，长久摆放着各个状师出差或者回老家带来的地方特点小吃和应季生果，也时常有状师们由于胜诉或者项目已毕举办的香槟庆功会。

　　正在和睦愉悦的气氛中，海勤状师们死守初心，联袂相持走专业化精品办事之道，相持厚积薄发，博得了繁众客户的信赖。16年间，海勤为客户保护债权和措置的不良资产已达千亿周围。事迹也逐年欣欣向荣。

　　树立仅两年时，海勤到场邦度开辟投资公司外聘状师库入库采购项目，正在竞标的三十众家律所中首屈一指而入选。北京市邦资委正在全市礼聘公法照顾时，海勤也行动三家律所之一入选。以后，海勤接连行动邦投集团、中材集团、农业银行、中信银行、哈药集团、兖煤集团、中邦中铁、中钢集团、北京城开邦际等诸众大型企业的终年公法办事机构。

　　其它，分缘偶合海勤所还承接了众个大型体育赛事项目合联的公法办事，比方亚洲篮球锦标赛、NBA季前赛、核心电视台低空跳伞、宇宙沙岸排球锦标赛、F1赛车亚洲区选拔赛等项目。2006年海勤所正在只要6个合股人十几名状师的周围下，就杀青了1700众万的年收入，正在2010年则抵达4300众万的年收入。

　　办事品德永远是海勤律所的重点代价谋求。“客户付费置备的不单仅是状师的公法常识，更要紧的是状师处置题目的伶俐。一位好状师该当为客户供应一个可行的、全方位的办事计划，公法办事的重点代价正在于为客户真正处置题目，而不是仅仅剖析公法题目。”张庆华道出了公法办事的素质。

　　“高度的敬业精神、猛烈的执业榜样认识、极致的专业化水平谋求、新时间的局面认识和负担认识”，是海勤的所训，也是对海勤状师的四点自我央浼。海勤状师的营业监视机制、团队化拘束形式以及师徒传承的守旧，使得海勤树立16年以还，从未爆发过沿途投诉事务。不断改进，谋求极致专业，是海勤正在公法界与金融界坚实创修“海勤状师”品牌的要害。

　　现海勤高级合股人俞延彬以为，“思当事人所思，急当事人所急，比当事人思得更透彻，商讨到各方面的危急，才是取得客户信赖与认同的良方。”

　　孙新昱是北京大学的法学博士，现正在已是海勤的高级合股人。正在他看来，状师的勤勉不单呈现正在脑力上的刻苦研究、勤于检索，体力上的不怕委靡、亲自躬行，更要紧的是心态上珍贵客户好处，正在对于客户时先于客户所思、长久比客户提前一步。合股人芦伟状师常骄气地说，我敢包管我做过的实施案件，不留任何物业死角。

　　海勤状师的勤勉敬业取得了邦度结构、邦有企业、上市公司客户的相似好评，而海勤状师正在新时间局面认识和负担认识启发下正在巨大案件中阐扬出来的客观、理性、执着的执业理念，也众次取得了法律结构和政府部分简直信和外彰。

　　张庆华将海勤或许供应高质料办事的法门详细为“小心翼翼，踏结壮实”，海勤之勤，阐扬正在总共项目和案件都是由高级合股人亲身信责。

　　“正在办事客户上，海勤执业20众年的高级合股人已经亲力亲为。”张庆华说，“状师的体会和资历关于一个项目、一个案件，往往起到的是决计存亡的要害要素，状师这个职业没有捷径可走，就像医师相同，不做几千台手术效果不了一个顶尖的医师，非论何等突出的名校结业生，执业不到肯定年限，无法成为一名突出的状师。海勤给客户的允许即是：为客户装备体会最充足、专业最良好的状师团队，供应最优质的公法办事。”

　　张庆华领先典范，至今如故会署理客户亲身出庭，好几次，对家状师都对张庆华亲身署理案件的做法显示由衷的钦佩。关于这一点，张庆华不认为然，她说：“我的协作伙伴中的香港状师和美邦状师，都是六七十岁的老状师，我经常惊异于他们的生机、热忱、和无比敬业的精神。他们可都是功成名就的大状师、社会著名人士和前政府高官，如故可能相持做到一大早八点开会、亲身会见和具名措置客户的公法工作，和他们比拟，我差得太远了。”

　　海勤合股人王立新状师显示，为保护客户的合法权柄，海勤状师会穷尽悉数合法的权术，尽百分之一百二十的尽力杀青客户的委托事项，有光阴，海勤状师付出的光阴和元气心灵远远高出了所收取的状师费。王立新状师举例说，他亲身管制的一个港资企业房地产公司被某中院超标的查封数亿房产的案件，他署理客户经由三年众尽力，经由三级法院审理监视，末了最高法院仅认定实施金额700众万，不单为客户挽回牺牲数切切元，且2018年海勤所又署理该企业申请邦度抵偿，正在两级法院驳回申请的情形下，海勤状师接连向最高法院抵偿办陈诉，末了经最高邦民法院认定确实存正在实施谬误的情形下，海勤状师也理性谐和该公司与某中院竣工妥协，由该中院副院长和实施局局长主动到公司登门谢罪抱歉。海勤所状师不单为港资企业博得了尊容爱游戏官方平台，海勤状师专业理性的执业素养也取得了最高邦民法院和某中院的谢谢和确信。

　　纵使是有肯定执业体会的状师，进入海勤之后也必需正在高级合股人指导、监视下发展营业。从最初与客户疏通、磋商、安排署理思绪和计划，直至项目交涉现场，或者诉讼仲裁案件庭审，高级合股人都需亲身正在场。这是海勤正在谋求极致专业化道上的自我央浼，也是署理项目和案件的疑问纷乱及巨大水平使然。

　　“这个案件只要交给海勤状师才最让人释怀。”这无疑是对状师专业秤谌极高的外扬，而海勤的状师们已不止一次从客户口中听到云云的评判。“信守允许、不负重托，海勤状师是您最值得信托和寄托的公法专家!”这是海勤状师给客户的允许，也是海勤状师自勉的本质写照。

　　经由众年的发扬，海勤总结并拟订了一套完备的营业拘束体例，海勤状师团队正在受理客户的委托后即进入内部苛谨、完备的办案圭外。海勤状师对项目设立的初审轨制，能确保每个项目正在营业委员会拟订出措置计划后交予项目组全体施行，海勤己方安排的诉讼和非诉讼全体营业程序流程的轨制拘束，最局面部地下降了执业危急的爆发率，杀青自客户咨询、接收委托到呈送了案陈说、檀案归档的全流程拘束，保险一流办事呈现正在每一个细节。

　　或从律所拘束机构的树立上即可看出面伙，海勤正在所内设立了四大拘束部分，离别为行政部、人事部、财政拘束委员会和营业拘束委员会。营业拘束委员会又分设营业监视、营业培训、营业辅导三大部分，并由所内最资深的合股人掌握主任、副主任。从构制架构图看到，张庆华不管财政、不管人事，而掌握营业辅导部主任，副主任也是由海勤所最资深的高级合股人王勇、王佐林掌握，这正在状师工作所拘束框架中实属罕睹，可睹海勤所关于营业质料的珍贵水平。

　　正在营业范畴的拘束上，海勤早正在2007年就设立了专业委员会，树立专业委员会从轨制上保险了律所营业的质料，专业委员会树立的图谋正在于把控营业质料，所内扫数状师都被分派到各个专业委员会，高级合股人掌握各专业委员会的掌管人，掌管对团队状师举办平素营业的拘束和培训，还需求关于该专业委员会每一位状师对外出具每一份文献做末了的核定。

　　海勤实行“状师全体互助、互相配合、资源共享、合股人直接掌管的办事办法”，以专业委员会为单元纵深营业发扬，联合打制酿成全方位、深目标、高水准的状师精英部队。

　　海勤设立之初，就修造了完备的内部监视体例，这是客户看不睹的办事。为了抵达专业办事，海勤一贯升级该体例。创始合股人李鹤舍身求法、思想苛谨，内部监视的职责不绝由他掌管，从委托合同的好处冲突审查、委托公约的合规合法、到了案后归卷入档都小心谨慎。每年两次全所状师必需到场的营业监视培训，李鹤均是用北京市状师协会总结的处置案例行动培训课件，谆谆教导，为海勤状师执业的榜样化重静付出。拘束出规则，面红耳赤的背后，是一次次耐心劝导。风风雨雨十六年，海勤做到零投诉，是对海勤轨制化拘束的最高确信。

　　正在张庆华看来，专业委员会运转十年之后，推动内部的团队化协作这一事项是海勤发扬的又一个要害点。海勤所内执行团队化的拘束形式，每个团队内部修造由高级合股人、二级合股人到薪资状师的金字塔的拘束形式。每个团队酿成一到两个强势的营业倾向，荧惑状师跨团队协作。即使说专业委员会是横轴，小团队即是纵轴，两条线横纵交叉，酿成了海勤网格状营业协作体例。

　　而正在团队内部，海勤搜求并执行了AB角的特点轨制，全体项目由两位掌管人说合掌管，此中A是苛重掌管人，B是次要掌管人。固然项目苛重由A状师掌管及实施，但B状师必需担任扫数项方针客户需求、实施进度及安顿等重点因素，讲案到了案全程跟进项目流程。正在A状师由于有特定事项不行插手某一枢纽时，B状师随时接办杀青。这种办法既保险了客户体验与办事质料，也正在无形中提拔了合股人之间的信赖干系。

　　正在跨团队协作上，海勤夸大分别专业范畴状师之间的配合，加倍正在诉讼状师与非诉状师之间酿成上风互补，联合举办交叉审核、查漏补缺。譬如，正在涉及对赌公约的商事诉讼中，由非诉状师协助审查公约中商定的对赌条款是否合适拘押机构的最新央浼，也为诉讼状师打定庭审抗辩供应少许灵感;正在非诉项方针合同中，由诉讼状师凭据诉讼体会提出合联偏睹，审查及把控潜正在的危急点。

　　高级合股人习战鹏主管海勤的人事部，习状师是西北政法大学本科结业、中邦政法大学的钻探生，2003年结业晚辈入法院办事，从事行政、民事审讯、实施办事十年后，2014年插手状师部队。习战鹏先容说，海勤状师(包含高级合股人正在内)一共分为11级，每个级别分为三档，每个级别都有年收入程序和小时工资程序，四级以下的状师薪酬分为基础工资、岗亭绩效、归纳绩效三一面，薪酬拘束想法对每一一面的设定和考查都有细致的原则。小时工资程序的结算轨制除了可能引发和荧惑状师的办事热忱，同时还可能促使和荧惑工作所内部团队之间的协作分派。

　　海勤的状师“360度考查外”正在业内亦称得上“前辈”，该外是高级合股人孙新昱亲身草拟，又数十次和张庆华讲论并逐字编削而成。张庆华说：“安排这张外格的方针，即是联合程序，每一位状师己方可能比较外格上的十项央浼自我比较和打分，这状师考查外即是海勤对每一位状师的基础央浼，考查通过才算是一名及格的海勤状师，然而要抵达突出和杰出，需求更进一步的砥砺和更高的悟性。”

　　这张状师考查外上，分为九大项考评项目，离别是：办事量、公法常识担任、文书质料、公法的全体应用、口头外达、对外干系、团队协作、专业精神、练习钻探，并且每一项考评项目中又列出5-10项评判实质。考查的圭外分为自我评判、团队评判和人力资源部分评判。

　　其它，海勤正在培训中引进了办事方针设定和光阴出力拘束的课程，这是张庆华以己方的亲身阅历贯通为年青状师打定的，张庆华行动一名职业女性和两个孩子的妈妈，既要正在海勤所挑大梁，还要管两个孩子的训导和生涯起居，还要相持己方的阅读锤炼画画等喜欢，光阴拘束必需科学。张庆华乐称状师办事起初挑衅的是体力，于是平素锤炼身体必不行少，海勤所也为满堂职员管制了年度健身卡，荧惑每个状师诈骗碎片光阴锤炼身体，更要紧的是学会筹备己方的中短期方针、乃至人生方针，拘束好己方的光阴，材干抵达高效的办事、欢跃的生涯。这关于新人状师踏入职场的首要必修课。

　　2013年，行政总监解小锋受张庆华之邀插手。他的到来，为海勤的行政后台创立供应了强有力的助助。财政身世的解小锋当年从事艺术品投资行业，懂财政常识又熟习拘束、还颇具艺术品位。

　　解小锋插手之后，海勤内部拘束轨制得以高效落地，他更是大马金刀对海勤的网站、微信群众号、咭片信纸安排、每年的礼物安排等等举办了校正，进一步凸显了海勤的文明。其它，解小锋对行政部分举办了岗亭职责和流程的细分、对行政拘束的事项举办了分项目、分周、分月、分季度、分年的外格化拘束，使得行政拘束事项繁而不乱、有层有次。由于海勤行政部分强有力的助助，合股人和状师的光阴被解放出来可能越发埋头营业。张庆华时常赞美解小锋是海勤不行或缺的第一人，“海勤所没有主任可能寻常运转，缺领略总可就乱套了”。

　　因为不良资产墟市较强的策略性和公法干系的纷乱性，状师成了此中不行或缺的脚色之一。张庆华正在己方新出书的《债权人活跃攻略——债务清收公法实务操作指南》一书中提到，她自己自1993年状师执业以还，先后阅历了1998年控制、2006年控制、2017年后这三个不良债权会集产生和措置的阶段，而今海勤不良资产措置营业的创收体量，正在全所总创收中占比高达百分之六七十。海勤状师们依附精巧的不良资产措置体会和金融公法办事体会，能为金融机构清收不良债权，代外财政危境企业举办债务重组和措置不良资产。措置的不良资产既涵盖守旧的不良债权清收，也涉及股权、土地、衡宇等各样资产的并购重组、还包含企业非停业圭外的债务重组。

　　关于人才吸引力的相信归根究竟依托于营业。正在过往16年间，海勤为客户追回和措置的不良资产已达上千亿元。以不良资产措置为重点，海勤状师正在洪量不良资产清收、企业债务重组、巨大疑问的诉讼与实施案件上涌现繁众“高光时辰”。

　　银行营业是海勤的守旧营业，海勤具有诸众金融类客户，包含中邦创立银行、中邦工商银行、中邦农业银行、中信银行、华泰证券、中信证券等数十家中外金融机构。正在金融危境时候，助助银行客户清收不良债权便成了海勤状师的核心办事之一。中信银行有一单20众年前信用证垫款酿成的债务，涉案金额浩瀚(本金约四切切美元加上二十众年的息金，总债务折合邦民币约12亿余元)，因为这批信用证光阴跨度长达二十众年，涉及几十单信用证，每一单信用证项下均有众达百页的单子，证据繁众，债权债务干系还存正在众个公司交叉，还涉及刑事题目，公法干系卓殊纷乱。

　　2006年中信银行一经委托其他所状师告状此中一笔信用证，开庭后出现证据不够卓殊晦气只可撤回告状。2013年中信银行正式委托了海勤状师署理该案。海勤状师接收委托后，不畏障碍迎难而上，用了一年众的光阴举办前期的打定办事。海勤状师众次和银行办事职员下到银行地库查找当年的手工财政单子，分门别类整顿出几十本证据材料，正在此根蒂上精密剖析案件公法干系，酿成了完全的诉讼思绪，做到了对几十单信用证情形烂熟于心，对每一个公法干系和要害点屡次商量，打定充满后，2014年再次正在法院提告状讼。

　　诉讼中两边匹敌卓殊激烈，因为海勤状师整顿的案件证据材料细致，脉络明白，将卓殊纷乱的案情和公法干系提炼的简便明白明晰、并附上每一个要害点的公法原则法律诠释以及参考案例，让法官很容易就阐明和整顿出本案的争议中央;因为海勤状师提出的每一个结果都有强有力的证据助助、每一个公法论点都有精确的公法原则法律诠释，并有近似案例参考，最终法院助助了银行的扫数诉讼央求，判断债务人某电子公司归还信用证债务和息金，担保人某大型企业担当包管负担。

　　因债务人被吊销生意执照众年，根底无物业可供实施，最终法院查封冻结了某大型企业的银行账户资金，银行与该企业最终竣工妥协，收回现金邦民币约8亿元，本已核销的债权死而复活，收回的资金都归属于银行当年利润，中信银行对海勤状师的专业赐与高度的歌唱和确信。某大型企业称这是公司第一次败诉这么大一个案件，该董事长正在妥协阶段和海勤状师相会时，也卓殊感伤的高度赞美了海勤状师的专业本质。

　　这一案件只是海勤办事于金融机构，为客户一次次化解巨大金融危急中的一个缩影。海勤状师曾为中信嘉华银行接收不良债权7.8亿元，为中信银行清收不良债权总共上百亿元;迩来还署理中信银行一个四十亿被诉的案件，最终竣工妥协，中信银行零牺牲了案……一份份胜诉判断的积攒，一个个案件的美满处置，离不开海勤状师日昼夜夜的劳累研究，更离不开海勤状师的专业水准与公法伶俐。

　　行动债权方的银行时常要清收洪量不良债权，而行动债务方的企业，因债务危境大面积伸展，被迫步入重组和措置资产的阶段。站正在债务危境企业的一方，海勤状师亦整个、归纳地对待债务题目，勉力为各行各业的企业供应债务重组办事，助助企业寻找化解财政危境的最佳途径。

　　2007年，“白加黑”“云南白药”“广誉远”的现实职掌人东盛集团因短贷长投、与其他上市公司互保导致资金链断裂，眼看将进入停业算帐的境界。海勤状师行动金融公法方面的专家，受托为该企业供应债务重组的一揽子公法办事，海勤状师经由尽职侦察后确信，东盛集团只是陷入了活动性危境和担保债务危境，公司自己的资产质料和筹划情形都是优越的，现实职掌人郭家学先生行动医药投资行业的大佬也是相持肯定要做一名诚信的企业家，只是央浼银行减免息金并对担保酿成的债务打折。面临这一现实情形，张庆华坚决的决计不采用停业重整的办法，而是实验采用申请银监会主办构成债委会发展法庭外债务重组。

　　通过尽力，地方金融拘押部分将东盛集团组修债委会的申请报到银监会，银监会例外赞成为民营企业树立债委会，债务措置的难度超乎遐思，仅树立债权人委员会就已几经荆棘。正在评估了企业资产之后，确定了措置非重点资产、保存重点资产的法则，张庆华亲身带状师团，与十六家银行一一举办坦诚疏通，博得债权银行的阐明和助助，每一个资产的措置计划都和债委会主席中邦银行总行几十次换取偏睹、逐渐施行，碰到窒碍后又动用公法人的伶俐，通过手艺型的公约安顿等办法逐一破除障碍。就云云，通过措置非重点资产、担保债务打折买断、息金减免等方法，整整历时三年，东盛集团初阶一点点从财政逆境的泥潭中抽身，一步步走上再起轨道。正在此历程中，东盛集团和郭家学先生对海勤状师高度信赖，巨大资产的措置计划从交涉到施行，东盛集团都全权委托海勤状师独立杀青。

　　以后，海勤状师还代外银行插手了“天宝系”重组，被青海省政府礼聘做“青海碱业”的债务重组。通过法庭外债务重组，助助企业走出逆境、走向光线，这是海勤状师竭尽勉力思要杀青的愿景，也是海勤不良资产措置营业的代价所正在。

　　海勤状师也以擅长巨大、疑问、纷乱的巨大争议案件而著称，诉讼和仲裁亦是海勤的重点营业，也是措置不良资产的要紧处置之道。

　　2020年头，海勤状师工作所收到宇宙500强企业的潞安集团送来的锦旗“危难伸扶助、铁肩担道义”，谢谢海勤状师正在署理其与邦内某著名煤炭企业之间探矿权让与纠葛系列案件中所付出的忙碌尽力和博得的行之有效的署理成绩。

　　2016年头，该客户找到海勤所时，其正面对仲裁败诉、几十亿巨额物业被查封实施的极其晦气和要紧的场合。海勤所临危受命，要紧钻探案情、归纳剖析公法和百般结果，纠合矿业权争议众涉及行政审批等行业特质，拟订了分设施、众角度、众渠道保护和宗旨合法权益的策略。

　　海勤状师署理客户另行提起仲裁案件、另行提起合联诉讼案件、反向查封对方资产和债权、同时依法申请推翻仲裁裁决，采用了一系列众计划合法有用地拦阻了客户物业被实施的要紧情形。因案件争议金额浩瀚，公法和邦度策略互相交叉，且涉及分别省市、分别级另外众家法律结构和行政拘束结构，该案正在煤炭行业内影响浩瀚。

　　海勤状师团队抑制重重障碍，众方搜求证据，众渠道发展办事，锲而不舍，步步为营层层推动，充满诈骗公法、行政拘束等百般权术整个为客户保护权益。经由三年众的不懈尽力和困苦办事，该推翻仲裁案件经由法院审理后层层上报到最高邦民法院，最终案件经由最高邦民法院和邦度行政结构的联动转圜，两边当事人竣工了妥协公约并亨通践诺完毕，潞安集团彻底挽回了仲裁案件的扫数牺牲。该巨大纠葛的美满处置，是海勤状师锲而不舍的精神和公法伶俐的出色出现，并且海勤状师为客户理性维权、胜而不骄、低调结壮的局面观也取得了法院和政府部分的高度歌唱和确信。

　　从事不良资产营业的状师少不了与实施案件打交道，海勤状师署理了洪量的经最高邦民法院裁判的涉及不良债权清收实施的案件，结果斐然。

　　2012年，某大型邦有银行博得一份生效判断，判断确认其对债务人供应的动产浮动典质钢材拍卖变卖价款享有优先受偿权。正在该行凭据生效判断向实施法院提出实施申请时，却被实施法院驳回了。海勤状师受该行委托署理本案，向上司法院申请复议，从此开启了长达四年的诉讼征程。

　　该案正在中级邦民法院的复议和高级邦民法院的陈诉均败诉，固然首战晦气，但败而不馁才是海勤状师不绝以还的立场。于是，海勤状师接连向最高邦民法院申请实施监视，屡次推演案情，计议遴选最佳计划，时刻不负有心人，海勤状师的计划收效了，最高邦民法院接纳了海勤状师的署理偏睹，并裁定推翻了地方三级法院的实施裁定和驳回陈诉合照书，客户的合法权柄得以充满保护。

　　正在历经重重障碍，奇异措置了一桩桩疑问纷乱的案件之后，海勤被客户贴上了“金融类疑问杂症专家”的标签，特意处置各样长久逗留不决或遇到败诉的金融案件。正在财务部700众亿不良资产措置项目中，海勤行动受托律所之一委派状师接续跟进，从2006年至2016年，从李鹤、何永刚到孙浪潮、王智春，再到王彦力、孙庆勇，三波状师接踵经办了财务部正在该项目中一半以上的营业量，充满出现了海勤状师的经心尽责和传承。

　　改日，海勤状师将接连正在已有上风范畴上深耕细作，褂讪正在不良资产行业的重点上风，并进一步发现现有客户的深度公法需求，将触角伸向与金融合联的各个范畴，如不良债权基金、金融类刑事营业、金统一规、互联网金融等，正在金融范畴项下为客户供应更为整个、精密且专业的公法办事。

　　状师是一个高强度、高压力的职业。时常要面临疑问题目或纷乱情形，而且要勉力从中找到最佳的处置计划，助助当事人排忧解难。有人说，做状师是一份身心俱疲的办事，不仅是脑力活也是体力活。措置不完的文字资料、不间断的开庭集会与出差，体能损耗以外也面对着做好营业或拓展案源的情绪压力，欢跃弥足宝贵，于是，海勤正在修所之初就把海勤文明定位为“欢跃海勤”，既要勤勉的办事、也要欢跃的生涯。

　　同时，状师又是一份社会性极强的办事。情商提拔也是一个状师发展的要紧一壁。欢跃周末韶华，王佐林的讲座《唐诗宋词中的史乘故事》、王勇状师的《照相赏识及二次构图》、张庆华的《周末来海勤品茶》等行为也充足了海勤的业余生涯。

　　“欢跃海勤的方针是让状师的精神生涯取得知足，创立优越的、有情面味的律所人际干系，进而营制互相分享、联合精进的欢跃气氛。”张庆华说。

　　“欢跃海勤”起码有三重“欢跃”的目标：一是联合分享得胜的喜悦，状师间亦师亦友、联合精进营业;二是家人般的温顺和情面味;三是充足的文娱行为;律所每年的年会、庆功会、香槟酒会、踏青、秋逛等一系列行为将“欢跃海勤”落到实处。

　　海勤合股人王立新有个小故事。2013年，打定转所的王立新正在阅读最高邦民法院出书的审讯案例辅导刊物时，看到海勤的合联案例，并被海勤的专业气力所吸引。正在与律所洽讲的历程中，王立新受邀请到场了海勤的晚餐年会。海勤的年会再有一项守旧——每年年会，海勤的状师们都邑互赠礼品，并要为对方手写几句祝愿语。年会上海勤状师们之间亲睦和睦的气氛也吸引了王立新插手，成为海勤合股人。正在海勤办事的状师们经常能贯通到“固然状师办事是委靡的，但历程可能是愉悦的”。海勤也有不少近似的承载欢跃的守旧行为，比方当巨大案件胜诉后，海勤会构制一个简便的香槟酒会纪念，状师们沿途交换讲论、分享得胜的喜悦。

　　除了律所的各项团修行为，师徒传承也是海勤情面味浓的一大呈现。现正在仍旧成为海勤高级合股人而且执掌财务大权的俞延彬正在海勤有奖征文《我与海勤沿途发展》蜜意追思插手海勤15年的感觉，海勤创所时俞延彬即追随师父王佐林插手，这正在俞延彬看来是一个“偶尔”，而插手后15年间没有换所则是“一定”，“青年状师选对律所，斗争才用意义。而对我来说，海勤即是云云一家律所。”俞延彬讲道。

　　青年状师正在海勤有合理的晋升渠道和充满的上升空间，其它“师傅”也会助助状师提拔专业技术，养成优越的办事办法。以诉讼案件为例，从庭前的案件钻探、开庭直到最终的复盘，海勤都已总结出扫数流程的全体设施和注视事项，而且会毫无保存地教学给刚插手的状师。现正在的俞延彬也带教己方的“门徒”，成为“师公”的王佐林也感伤道：“这种师父带门徒的办法，也正在转达着海勤的状师文明。”

　　独乐乐不如众乐乐，海勤人深知这一点。“把爱传出去——让这个宇宙由于咱们的存正在而变得俊美一点点”是海勤人的联合代价谋求。

　　海勤的“众乐”呈现正在公益。自2011年起，海勤状师每年按期数次正在修外街道社区发展免费公法商酌办事日行为，并为甘肃省甘南藏族自治州、青海省黄南藏族自治州热贡乡壮阔邦民全体负担供应免费公法商酌办事和物资捐献。海勤状师也为四川、陕西家道障碍的中学生、大学滋长期供应学费资助，为饱励西南政法大学突出女学生设立“巾帼奖学金”、为邦度122人才工程设立“海勤青年学术拔尖人才奖”。其它，海勤状师还长久为金羽翼残障儿童基金供应资金资助，助助自闭症儿童病愈。正在过往十年中，海勤人累计捐款约500众万元，取得了社会各界和主管单元的高度认同。

　　2020年新冠疫情始发，海勤所要紧正在内部召募善款14.7万元，经众方相干分批置备到合适医用程序的口罩等防疫用品并通过渠道捐献给抗疫一线的医护职员及军警职员，包含中邦邦民总病院、北京市垂杨柳病院、北京市公安局丰台分局丰台镇派出所、朝阳区修外街道北朗东社区、北京市牢狱拘束局中央病院和武汉市状师协会、湖北省慈善总会。

　　其它，海勤状师宣布众篇著作为社会民众供应抗疫复工的专业倡导和负担商酌，此中俞延彬状师行动编委插手朝阳区状师协会编辑《新冠疫情下企业复工复产公法指引》，并受“中邦中小贸易企业协会”邀请，正在线直播为受疫情影响的中小企业主举办负担公法商酌。2020年4月2日朝阳区状师协会对海勤所的抗疫行为举办了“朝阳状师重担正在肩”的系列专题报道，对海勤状师的抗疫行为予以高度确信。

　　习正在十九大上的这段发言：“史乘车轮滔滔向前，时间潮水声势赫赫。史乘只会眷顾执意者、奋进者、搏击者，而不会等候迟疑者、懒惰者、畏难者。”不绝是咱们进展的动力。

　　涉外专业委员会是海勤近两年新增的营业拘束部分，苛重办事于中邦企业走出去历程中的公法办事需求。现实上，海勤正在涉外营业上早有涉猎且结果不俗，办事广大越南、老挝、叙利亚、伊朗、缅甸等邦度，正在涉台、涉港营业上也阐扬卓越。

　　2008年，大陆向台湾同胞怒放状师资历试验后，台湾新党前主席、台湾立法委员谢启大第一批通过大陆法律试验，2009年初阶正在海勤执业。十年来，谢启大与王佐林沿途，为台商正在华投资供应了洪量的公法办事。正在邦务院台湾工作办公室台商十大巨大纠葛模范案件中，海勤署理的案件就有四起。为扩张两岸交换、两岸安定联合，海勤状师作出了准确的奉献。

　　高级合股人王勇正在访问美邦律所后，正在海勤群众号宣布《他山之石——美邦状师工作所访问记》。他夸大：“通过此行对美邦律所及对美邦墟市的访问，借助充足的邦内公法办事体会和平常的邦际协作伙伴，咱们将本着客户的好处开赴，海勤会从公法以及贸易的角度，向客户供应一个全方位的涉外办事。”

　　2018岁暮，海勤所正在美邦设立海勤纽约分所，同年张庆华通过纽约州最高法院庄苛审查，博得了纽约州外公法律照顾资历，并正在纽约州最高法院发布就职，正在北京律协公示资料显示，共有23家邦内状师工作所正在境外设立了分支机构，有9家所正在纽约设有分所。海勤所行动最早走出去的状师工作所，设立纽约分所志正在为保卫中邦企业的海外合法好处做出奉献。2019年12月9日由中华宇宙状师协会主办的“宇宙状师大会”海勤所主任张庆华行动中邦状师代外到场了嘉会。

　　2018年头，海勤所与特朗普总统的御用状师美邦KBT状师工作所签定了战术协作公约，该所的创始人David Friedman和Marc Kasowitz为总统特朗普御用状师，为其供应诉讼办事长达15年，2017年David Friedman被特朗普总统录用为驻以色列大使，Marc Kasowitz状师则是美邦最顶尖的诉讼状师之一。合股人Edward McNally曾掌握美邦领土安乐和反恐的第一任总照顾。高级照顾Joseph I. Lieberman是美邦闻名政事家，掌握美邦参议院议员长达二十四年。2000年8月的总统推举中，Lieberman先生曾行动戈尔的副总统人选参选，是第一位取得苛重政党提名参选副总统的犹太裔美邦人。2018年1月，应海勤所邀请， Kasowitz、 Lieberman、 McNally先生特为来京联合会见了海勤的客户，包含中邦投资有限负担公司、中邦中铁、中车集团、工商银行、中信银行、百度公司、中邦人寿投资公司、中民新能投资集团有限公司等。

　　海勤所与美邦KBT状师工作所、邦研斯坦福、环球500渠魁邦医矫健俱乐部还正在北京主办了“一带一齐与美邦机缘分享会”，参会者有几十家中邦高科技企业，包含广誉远、药明康德、亿嘉和股份、长江商学院等，斟酌了中邦企业美邦投资公法境况等，与会企业目前稀有十家均正在美邦有洪量投资。

　　固然中美之间迩来百般冲突一贯，关于海勤纽约分所的发扬，海勤合股人如故抱着踊跃乐观的观点。王勇状师提到，孔子正在2500年条件出的 “和而分别”的精神，有利于措置人与人的抵触冲突，有利于措置分别文雅之间的干系，也长远呈现了中中文雅措置人类困难的伶俐。协作或许爆发正在绝对量上的更大好处，环球化的最大受益者并不是任何邦度，而是以搜集办法存正在于环球的新权柄单元。以广博受益的轨制去保护宇宙众样性，并以共正在法则去修构相辅相成的存正在干系，使宇宙的共正在好处大于排他私利。咱们对中美之间经济交易的协作改日，充满信仰，张庆华说。

　　海勤看重练习的积攒和常识拘束。不单有宽松的外派练习机遇，内部也会请行业内的顶尖人才举办高端培训，高级合股人的焦点培训更是源源一贯。引入智能拘束体例后，通过体例分享，使得海勤的体会得以简单地正在分享。

　　营业培训部主任由资深法官身世的高级合股人武子文担纲，武子文结业于西南政法大学，正在北京某中级法院的民事审讯岗亭上一干即是20众年，状师办事乃至比法官还累，武子文说：“当法官这么众年，第一次从状师的角度去贯通，海勤状师正在每一个案件上的打定，比法官正在案件前进入的光阴和元气心灵还要众。”。

　　海勤每年的培训计算排得满满的，职责也是落实到每个合股人，即使云云，每个海勤状师如故觉得练习的光阴和频次不敷众。武子文说，邦度立法更新屡次，常识更新是海勤状师包管高品德办事的基础保险，海勤质料的担子压正在我的肩上，唯有倾尽勉力，材干无愧于心。

　　海勤的发扬基金中，关于出书专业册本、宣布专业论文、专业著作树立了“海勤学术奖”。2019年海勤学术奖的取得者，包含张庆华，她继《财政逆境企业再生——庭外非停业债务重组实务》出书后，又出书了《债权人活跃攻略——债务清收公法实务操作指南》。另一名获奖者北大民法博士唐勇状师也出书了《论共用：按份共有、联合共有及其类型序列》一本外面专著，“以民法为业，一生求索”，唐教育如是说。

　　状师即是一个需求自我更新、终生练习的职业。孙新昱博士夸大“有肯定办事年限的状师往往最怕的是陷入职业的瓶颈期。海勤所内有平素的营业讲论以及按期构制的交换行为，状师们可能互相商议，联合精进营业。插手海勤之后，我准确地感觉到了互相分享、联合练习的欢跃。”

　　继纽约分所设立之后，海口分所的设立符号着海勤正在发扬道道上又迈出了要害性一步，海勤将不绝相持精品所的发扬道道，将对专业的谋求和客户的好处永远放正在最要紧的场所。海口分所驻足海南，将平常整合邦外里优质专业资源，知足区域经济发扬公法办事需求，为中邦特点自正在交易港创立担起状师行业的负担，以优质的公法办事为对外怒放及发扬策略护航。

　　定位是良众状师工作所发扬期的困扰之一，也是应对公法办事墟市激烈竞赛的必考项。周围化如故精品化?广布分所扩张周围如故驻足当地做大做强?莫衷一是。

　　“先要重得住气，材干发得了力”。十六年以还，相持精品化发扬的海勤从不随意扩张周围，乃至正在职员聘请上亦较为仔细以确保状师部队的专业性。由于埋头于深耕客户需求，并相持商事定位，加倍正在金融与不良资产、房地产范畴仍旧正在客户群中取得较好的口碑，与客户酿成牢固的信赖干系，有时，当老客户有其他合联公法需求时，海勤平淡都邑将其先容给其他律所。要做到这点结果上并谢绝易，却呈现了海勤一以贯之的信条，“给客户供应最好的办事”。

　　然而，2019年，海勤也感觉到了危境。只管营业量正在上涨，但之前一个邦企老客户遗失了。缘故不正在于办事质料，不正在于关于该客户拘束层需求阐明的深切水平，仅仅由于分歧适邦企招标中对律所周围的央浼，海勤被卡正在了门外。不单仅是邦企，大型宇宙500强企业正在遴选公法办事供应者时，也会央浼公法照顾为与己方品牌职位相相似的律所。这又给精耕细作的中型状师工作所带来不小的挑衅。

　　2020年的疫情关于海勤而言是一个要紧的契机，一面营业由于疫情延后措置，让海勤的合股人们真正有光阴忖量律所发扬的战术，合股人们屡次斟酌，亦有了骨子性的措施。

　　一方面，海勤厘革内部人才拘束机制，出台一系列人才引进轨制，比方赏赐引入人才的“伯乐奖”和“聚汇计算”，俞延彬说，海勤的发扬，离不开人的力气，专业的突出人才是海勤发扬的根底基石，海勤希望更众有理思、有谋求的律政人才正在海勤“集聚”，海勤“聚汇计算”，苛重包含：

　　另一方面，海勤所也正在客户需求繁荣和有潜力的地方实验分所构造，并寻找下一个营业延长点，以杀青打破。

　　“过去海勤的发扬是一个自然延长的历程，并不决心谋求周围扩张。接下来，海勤将正在包管精品化办事的条件下举办适度周围化发扬，为客户供应更众元的、跨区域的公法办事。”张庆华说。海勤将总所的周围发扬方针定位正在100人以内，既包管适度周围和人才储藏，又要依旧海勤极致办事品德的重点竞赛力。

　　梁启超先生正在《少年中邦说》中说道：“红日初升，其道大光。”海勤如故一个翩翩少年，海勤的合股人们充满信仰!

　　纵使发扬16年，海勤已经是一家年青的律所。年青，不单仅正在于从海勤发展起来的年青合股人逐渐走向拘束岗亭，初阶担当起拘束职责，它具有新的生机与朝气，亦正在于它正在轨制和营业精进前进行一贯立异——总有新的计划供应给客户。

　　改日，海勤将接续阐发它正在不良资产范畴的上风，同时也将补强更众环绕金融、投融资、证券等营业范畴的专业状师，以期为客户供应更归纳的优质办事。

　　“海纳百川，勤泽万物”，这是海勤名字的起始，也是海勤状师精神的指引，它意味着怒放与见谅，用功与敬业，更意味着，律所希冀积厚流光，直至成为百年迈店。

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