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　　将练习实质和标的融入逛戏故事策画，以闯合、PK竞技等景象打制浸溺式意思化练习体验，共读、话题帖等社群化练习加紧疏通互动，运营中台敏捷低本钱构修练习行为，让线上练习兴味又有用，激励95后、00后主动自愿练习。

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　　创修基于人才目标系统和人才讯息的人才池，动态盘货结构职员境况，遵循计谋或营业标的精准选拔人才，联结本领模子对其短板举办针对性的教育，并通过资历认证据现练习开展的闭环，让人才选拔与教育数字化、可视化、精准化。